Quella Congedo di maternità Si tratta di una prestazione erogata dall'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INSS) ai contribuenti.
In questo caso, sulla nascita di un bambino, l'adozione o l'aborto non criminale.
Apparso in Brasile nel 1943 con il CLTD, inizialmente era pagato dal datore di lavoro e garantiva l'assenza dal lavoro per la nascita di un figlio per 84 giorni dopo il parto.
Successivamente, l'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) ha stabilito che tale pagamento ai sensi del Congedo di maternità è stato pagato direttamente dai sistemi di previdenza sociale.
Pertanto, oggigiorno, la dipendente può presentare il proprio certificato medico uscendo 28 giorni prima del parto e fino a 92 giorni dopo la nascita del bambino.
Questo è un diritto che la donna incinta ha di lasciare il lavoro senza alcun tipo di perdita di stipendio, avendo tutta la stabilità del suo contratto di lavoro durante questo periodo.
Ci sono tre motivi specifici che ti danno la possibilità di una persona assicurata per ottenere il congedo di maternità.
Nascita di un figlio, Affidamento giudiziale ai fini di adozione, o Aborto non criminale.
Questo beneficio mira a fornire una maggiore sicurezza che le madri ei padri possano accompagnare i primi mesi di vita del loro bambino.
Tuttavia, senza perdere il contratto di lavoro, lo stipendio o la retribuzione.
Tuttavia, affinché il lavoratore possa ottenere tale diritto alle ferie, deve soddisfare alcuni criteri previsti dalla legge per la concessione del beneficio.
Un dubbio costante tra la popolazione è: anche gli uomini hanno questo diritto alla maternità?
Sì, dal giorno della nascita del bambino l'uomo ha diritto a 5 giorni di ferie, ma tale periodo può essere prorogato fino a 20 giorni se l'azienda è iscritta al programma Citizen Company.
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Inoltre, la legislazione brasiliana prevede che nei casi in cui la madre muoia durante il parto o durante congedo di maternità, il padre può pretendere il rispetto di tale termine, ai sensi degli articoli 71-A e 71-B del CLT, con ciò, tale congedo può essere anche un diritto degli uomini.
