o indennità di stipendio è quello vecchio PIS/PASEP che si è estinta, e oggi niente di meglio che ricevere l'aiuto a cui ha diritto ogni lavoratore con regolare contratto.
o PIS/PASEP è stato estinto dal governo, nominando il nome come indennità di stipendio, e anche così, tutti i requisiti che erano i PIS/PASEP.
CHE COS'È L'ASSEGNA DI SALARIO
o indennità di stipendio è istituito dalla legge nº 7.998/09 e il lavoratore che soddisfa i requisiti del programma può ricevere fino a un salario minimo (R$ 1.100,00) e sarà retribuito secondo il CODEFAT, a cui viene passato il valore Caixa Economica Federal che paga direttamente il lavoratore.
IL Caixa Economica Federal che il lavoratore paga, se il lavoratore ha già un conto presso Scatola riceverà già l'importo direttamente sul suo conto personale, se non ha l'importo andrà su un conto digitale, e tutto viene fatto sotto la gestione del Ministero dell'Economiae l'origine delle risorse è da grasso (Fondo di sostegno ai lavoratori).
CHI HA DIRITTO ALL'ASSEGNO DI STIPENDIO?
Per avere diritto a questo indennità di stipendio, il lavoratore deve soddisfare determinati requisiti del Ministero della Cittadinanza.
- Il lavoratore deve essere iscritto all'albo PIS per almeno cinque anni.
- Il lavoratore deve aver percepito la sua retribuzione mensile fino a due stipendi minimi durante l'anno base, con l'importo mensile fino a R$ 2.200,00.
- Il lavoratore deve aver lavorato per almeno 30 giorni con il portafoglio firmato dalla persona giuridica (CNPJ), nell'anno base di ricezione del indennità di stipendio.
- Il lavoratore deve farsi comunicare i propri dati corretti dal datore di lavoro (Azienda che lavora o ha lavorato) nel RAIS/eSocial (Elenco annuale delle informazioni sociali).
CHE VALORE DELL'ASSEGNO DI STIPENDIO
Ai sensi della legge 13.134/15, il indennità di stipendio viene corrisposto in proporzione al tempo lavorato nell'anno base per la ricezione, ed è calcolato per i mesi lavorati moltiplicati per 1/12 del salario minimo.
Il lavoratore che ha svolto la propria attività nell'anno base per 30 giorni riceverà solo un importo di R$ 92,00.
Ogni mese lavorato equivale a 1/12 del salario minimo, ricordando che ogni 15 giorni o più conterà come mese intero.
Con il Provvedimento Provvisorio 1021/2020 del 30/12/2020, il valore del salario minimo è ora R$ 1.100,00. (Fonte: scatola)
Controlla la tabella con i mesi lavorati e i valori appena sotto.
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- Lavorato per 1 mese riceverà il valore di R$ 92,00.
- Lavorato per 2 mesi riceverà il valore di R$ 184,00.
- Ha lavorato per 3 mesi riceverà l'importo di R$ 275,00.
- Ha lavorato per 4 mesi riceverà l'importo di R$ 367,00.
- Ha lavorato per 5 mesi riceverà l'importo di R$ 459,00.
- Ha lavorato per 6 mesi riceverà l'importo di R$ 550,00.
- Ha lavorato per 7 mesi riceverà l'importo di R$ 642,00.
- Ha lavorato per 8 mesi riceverà l'importo di R$ 734,00.
- Ha lavorato per 9 mesi riceverà l'importo di R$ 825,00.
- Ha lavorato per 10 mesi riceverà l'importo di R$ 917,00.
- Ha lavorato per 11 mesi riceverà l'importo di R$ 1.009,00.
- Ha lavorato per 12 mesi riceverà l'importo di R$ 1.100,00.
COME RITIRARE L'ASSEGNO STIPENDIO
prendere il indennità di stipendio dovresti guardare il calendario dei pagamenti per verificare la data in cui sarà disponibile per il prelievo.
E il ritiro può essere in qualche modo, puoi riceverlo presso l'agenzia stessa Caixa Economica Federal, con il tuo documento con foto, se hai la carta della scatola "Carta del cittadino” si può ritirare direttamente allo sportello automatico, oppure si può anche riceverlo in un conto digitale creato dall'azienda stessa. Caixa Economica Federal.
Per consultare le modalità di recesso o anche vedere il calendario, si può passare attraverso il sito di CASSIERE o tramite l'applicazioneCassiere operaio”.
Per scaricare l'applicazione “Cassiere operaio” per ricevere l'indennità di stipendio clicca QUI.
