Si eres microempresario individual (MEI), y tienes un empleado, entonces estás exento de la PGR Seguridad del trabajo.
De acuerdo con el ítem 18.1 de la Norma Reglamentaria N° 01 (NR-01).
Sin embargo, si en sus actividades se identifica algún tipo de peligro generador de riesgos laborales, deberán ser evaluados y controlados adecuadamente.
De conformidad con las demás disposiciones establecidas en las Normas Reguladoras.
En los archivos de MEI se pueden consultar documentos elaborados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que se relacionan con los principales riesgos y peligros presentes en las actividades de MEI.
Así como las medidas de prevención y protección que se deban tomar, garantizando así su salud e integridad física y la de sus empleados.
Lo que es importante saber es que no todas las ocupaciones permitidas por el MEI tienen un formulario correspondiente, este formulario es un ejemplo, le corresponde a usted (MEI) analizar si existen otros tipos de riesgos que estén relacionados con las actividades realizadas. por su empleado que por casualidad no ha sido agregado al formulario.
Durante sus actividades, si su empleado no está expuesto a agentes químicos y físicos, ni a ningún riesgo relacionado con factores ergonómicos.
Por lo tanto, deberá elaborar y mantener una Declaración de Inexistencia de Riesgos en su establecimiento.
Esto se puede hacer directamente en el Sistema de la PGR, mantenido y desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Pensiones.
Con esta declaración en la mano, se le garantizará la exención de la obligación de elaborar la PGR, el Programa de Control Médico de Salud Ocupacional del PCMSO y su informe analítico.
Ahora bien, si ve a través de estas hojas que efectivamente existen peligros en su actividad, es necesario tomar otras medidas.
En pocas palabras, usted sigue siendo responsable de la salud y la seguridad de sus empleados.
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En este sentido, no estar obligado a elaborar una PGR no exime a los trabajadores de tener que hacer frente a los riesgos laborales a los que están expuestos.
Siempre el seguridad del trabajo y la salud de sus empleados será su exclusiva responsabilidad.
