O subsidio salarial es el viejo PIS/PASEP que se extinguió, y hoy nada mejor que recibir la ayuda a la que tiene derecho todo trabajador con contrato laboral.
O PIS/PASEP fue extinguido por el Gobierno, nombrando el nombre como subsidio salarial, y aun así, todos los requisitos que eran los PIS/PASEP.
¿QUÉ ES EL SALARIO?
O subsidio salarial está instituido por la Ley nº 7.998/09, y el trabajador que cumpla con los requisitos del programa, podrá recibir hasta un salario mínimo (R$ 1.100,00) y será remunerado de acuerdo con la CODEFAT, al que se le pasa el valor Caja Económica Federal que paga directamente al trabajador.
LA Caja Económica Federal que paga el trabajador, si el trabajador ya tiene una cuenta en Caja ya recibirá su monto directamente en su cuenta personal, si no tiene el monto irá a una cuenta digital, y todo se hace bajo la gestión del Ministerio de Economía, y el origen de los recursos es de la gordo (Fondo de Apoyo al Trabajador).
¿QUIÉN TIENE DERECHO AL SUBSIDIO?
Para tener derecho a este subsidio salarial, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos de la Ministerio de Ciudadanía.
- El trabajador debe estar registrado en el SIP durante al menos cinco años.
- El trabajador debe haber percibido su remuneración mensual de hasta dos sueldos mínimos durante el año base, con el monto mensual hasta R$ 2,200.00.
- El trabajador debe haber trabajado por lo menos 30 días con la cartera firmada por la Persona Jurídica (CNPJ), en el año base de recepción de la subsidio salarial.
- El trabajador debe tener sus datos correctos informados por el patrón (Empresa que trabaja o trabajó) en el RAIS/Social (Listado Anual de Información Social).
QUE VALOR DE LA META SALARIAL
Según la Ley 13.134/15, la subsidio salarial se paga proporcionalmente al tiempo trabajado en el año base de percepción, y se calcula multiplicando los meses trabajados por 1/12 del salario mínimo.
El trabajador que realizó sus actividades en el año base durante 30 días sólo recibirá una cantidad de R$ 92,00.
Cada mes trabajado equivale a 1/12 del salario mínimo, recordando que cada 15 días o más contará como un mes completo.
Con el Medida Provisional 1021/2020 del 30/12/2020, el valor del salario mínimo ahora es R$ 1,100.00. (Fuente: Recuadro)
Consulta la tabla con los meses trabajados y valores justo debajo.
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- Trabajado durante 1 mes recibirá el valor de R$ 92.00.
- Trabajado durante 2 meses recibirá el valor de R$ 184.00.
- Trabajado durante 3 meses recibirá la cantidad de R$ 275.00.
- Trabajado durante 4 meses recibirá la cantidad de R$ 367.00.
- Trabajado durante 5 meses recibirá la cantidad de R$ 459.00.
- Trabajado durante 6 meses recibirá la cantidad de R$ 550.00.
- Trabajado durante 7 meses recibirá la cantidad de R$ 642.00.
- Trabajó durante 8 meses recibirá la cantidad de R$ 734.00.
- Trabajó durante 9 meses recibirá la cantidad de R$ 825.00.
- Trabajado durante 10 meses recibirá la cantidad de R$ 917.00.
- Trabajado durante 11 meses recibirá la cantidad de R$ 1.009,00.
- Trabajado durante 12 meses recibirá la cantidad de R$ 1.100,00.
CÓMO RETIRAR LA BAJA SALARIAL
para obtener el subsidio salarial debe mirar el calendario de pago para verificar la fecha en que estará disponible para el retiro.
Y el desistimiento puede ser de algunas formas, lo puedes recibir en la propia agencia Caja Económica Federal, con su documento con foto, si tiene la tarjeta de caja "Tarjeta Ciudadana” se puede retirar directamente en el cajero automático, o también se puede recibir en una cuenta digital creada por la propia empresa. Caja Económica Federal.
Para consultar cómo retirar o incluso ver el calendario, se puede pasar por la web de CAJA o a través de la aplicaciónCajero trabajador”.
Para descargar la aplicación “Cajero trabajador” para recibir la Asignación Salarial haga clic AQUÍ.
