Dass Mutterschaftsurlaub ist eine Leistung des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit (INSS) für Steuerzahler.
In diesem Fall etwa die Geburt eines Kindes, Adoption oder nicht strafbare Abtreibung.
1943 mit dem CLTD in Brasilien aufgetaucht, wurde es zunächst vom Arbeitgeber bezahlt und sicherte seine Abwesenheit vom Arbeitsplatz für die Geburt eines Kindes für 84 Tage nach der Entbindung.
Danach stellte die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) fest, dass diese Zahlung unter dem Mutterschaftsurlaub direkt von den Sozialversicherungssystemen bezahlt.
Daher kann die Arbeitnehmerin heute ihr ärztliches Attest 28 Tage vor der Entbindung und bis zu 92 Tage nach der Geburt des Babys vorlegen.
Dies ist ein Recht, dass die schwangere Frau ihre Arbeit ohne Gehaltsverlust aufgeben muss und während dieser Zeit die gesamte Stabilität ihres Arbeitsvertrags genießen kann.
Es gibt drei konkrete Gründe, die Ihnen die Möglichkeit geben, eine versicherte Person zu erhalten Mutterschaftsurlaub.
Geburt eines Kindes, gerichtliches Sorgerecht für Adoption oder nicht kriminelle Abtreibung.
Diese Leistung soll Müttern und Vätern mehr Sicherheit geben, die ersten Lebensmonate ihres Kindes zu begleiten.
Allerdings ohne Ihren Arbeitsvertrag, Ihr Gehalt oder Ihre Vergütung zu verlieren.
Damit der Arbeitnehmer jedoch dieses Recht auf Urlaub erhalten kann, muss er einige gesetzlich vorgeschriebene Kriterien für die Gewährung der Leistung erfüllen.
Ein ständiger Zweifel in der Bevölkerung ist: Haben auch Männer dieses Recht auf Mutterschaftsurlaub?
Ja, ab dem Tag der Geburt des Kindes hat der Mann Anspruch auf 5 Tage Urlaub, aber dieser Zeitraum kann auf bis zu 20 Tage verlängert werden, wenn das Unternehmen im Empresa Cidadã-Programm registriert ist.
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Darüber hinaus sieht die brasilianische Gesetzgebung vor, dass für den Fall, dass die Mutter während der Geburt oder während der Geburt stirbt Mutterschaftsurlaub, kann der Vater die Einhaltung dieser Frist vor den Artikeln 71-A und 71-B des CLT geltend machen, damit kann dieser Urlaub auch ein Recht von Männern sein.
